舟山日报《回归服务职工初心，我市工人文化宫重回“春天”》-凯发k8天生赢家一触即发

回归服务职工初心

我市工人文化宫重回“春天”

记者 方智斌

    活动不断，笑声连连。不少职工发现一度萎缩的工人文化活动近年在我市再度活跃起来了。

    “受市场经济大潮影响，我市工人文化事业发展确实曾经历一段低潮期。党的十八大以来，特别是市总工会六届四次全委扩大会议后，党委政府日益重视工人文化事业，市总工会也逐步给我们解除后顾之忧，我们终于又能够全身心投入发展工人文化事业了。”市工人文化宫（市职工业余学校）主任厉汝成说，工人文化宫的“春天”又回来了。在3月17日召开的全国工人文化宫规范管理研讨会上，他介绍了工人文化宫发展和管理的“舟山经验”。

                                      创新菜单模式，7 x服务融入基层

    方向重新瞄准了，设备、场馆的租期尚未结束。面对客观现实，在市总工会的领导下，市工人文化会提出了建设“流动工人文化宫”的理念。“从优化服务角度讲，即便场馆租期到了，我们也应该更多地深入基层、走进企业。”厉汝成说，企业工人平时都很忙，能来文化宫参加活动的时间不确定，只有上门送服务才能真正服务基层一线职工。

    自2015年开始，市总工会、市工人文化宫在年初都会向全市所有基层工会发放《职工文化需求征求意见表》，将文化服务的主动权和选择权交到职工群众手中。厉汝成介绍，职工填了“文化菜单”之后，文化宫根据职工的真实需求，有针对性安排全年度的文化服务计划，使各项文化活动都精准契合了职工需求。

    摄影摄像、民间工艺、书法、绘画、休闲养生、文体、电脑。经过两年实践，市工人文化宫把这7项职工需求普遍的服务纳入了年度常设项目。“在此基础上，职工和各企业有什么需求可随时跟我们沟通，我们会临时安排具体项目走进企业。”厉汝成介绍，7 x的“流动工人文化宫”受到了广大职工群众的热烈欢迎。去年，市工人文化宫共举办了各类活动、培训、演出、放电影165批（场）次。

    “非常感谢你们在职工技能培训方面的支持。”2月15日，我市一家企业负责人专程到市总工会致谢。去年，该企业有58名工人经过市工人文化宫的培训拿到了船舶电工的等级证书。

“今年的培训需求正在征集中，我们一定可以为新区培育更多工匠。”厉汝成告诉记者，市工人文化宫除了一支65人的职工文化服务团外，还与市总工会技协办共同组建了一支由全市技能大师组成的师资队伍，去年为企业和职工培训各种技术人才2650人次。  

 “收支”分离，工人文化宫专职公益服务

   每天热热闹闹，始终欢歌笑语。自从陈毅同志为上海市工人文化宫题写“工人的学校和乐园”牌匾后，全国各地的工人文化宫就成了职工心中的圣地，舟山市工人文化宫也是如此。然而，在“市场化改革”中，市工人文化宫也曾被迫“走向市场”，开始追求经济利益，减少公益活动。“当时，不少设施、场馆都开始出租，干部职工也把眼光盯在了钱上。”厉汝成介绍，虽说受大形势影响，但总归偏离了办宫方向，让人痛心。

    2014年9月，市总工会六届四次全委扩大会议召开，会议再次强调“工人文化宫是工会的重要组成部分，是工会维护职工文化权益的中坚力量，工人文化宫既要‘兴文’更要‘姓工’”。从此，市总工会对市工人文化宫实行“收支”分离，不设创收指标，文化宫经济收益全部上缴，所有人员工资、办公经费和职工文化活动开支纳入市总工会总体预算。

    “这次会议后，我们的人员全部解放，终于又可以全身心投入到为职工群众开展公益文化服务工作中了。”厉汝成说，事后也证明，这样的做法是对的。今年3月1日，《中华人民共和国公共文化服务保障法》施行，明确规定工人文化宫属于公共文化设施，应当纳入本级城乡规划，任何单位和个人不得侵占、挪用。

    回归初心抓服务。长三角年会灯谜原创大赛吸引了49个城市的工人文化宫参与，百名环卫工人看大片、百名劳模和优秀职工看大片、百名留守农民工看大片，新区首届“五一杯”职工乒乓球比赛，新区首届职工飞镖比赛，新区首届“新区梦、劳动美”摄影比赛……市工人文化宫内热闹非凡。（2017.4.7舟山日报）