最近，市人力资源和社会保障局等4部门联合发布《关于做好2024年春节期间稳工稳产工作的通知》，围绕鼓励企业稳工稳产、开展温暖关爱行动、保障企业用工需求、落实稳岗政策、精准就业服务等5个方面，出台了17条“暖心”举措，助力全市经济“开门红”。
据了解，鼓励企业稳工稳产方面，我市将对今年春节期间在规上工业企业一线生产岗位坚持工作的，且2023年12月至2024年1月在舟缴纳社会保险的市外户籍员工，每人发放500元“留舟红包”专项补贴；鼓励企业“节前代发、节后申领”。
通知明确，市有关部门将加强对各地春节前后重点工业企业生产监测跟踪，切实做好连续生产企业和复工复产企业服务保障，加强供电、供水、供气、供热各类要素保障；支持各地对春节期间充分发挥产能、春节后提前开工复工的工业企业给予奖励；鼓励引导重大项目、重点企业在春节期间不停工、不停产。
鼓励有条件的产业园区、企业对员工开展“点对点”接返服务；充分利用大数据，及时掌握企业开复工和员工返岗情况；实施劳务协作“深耕”行动，组织企业春节期间赴重点劳务输出地县乡（镇）举办专场招聘会等。针对节后返岗招工，鼓励人力资源服务机构发挥市场化招工作用，对今年1月、2月期间为我市企业新引进市外户籍员工5名以上，且这些员工在舟山首次就业并缴纳社会保险费3个月以上的机构，按引进员工人数以每人500元的标准给予该机构奖励，最高奖励不超过10万元。
落实稳岗政策和精准就业服务方面，将一次性扩岗补助、一次性吸纳就业补贴政策受理的截止时间延长至今年3月31日；精心组织开展“春风行动”“就业援助月”等就业服务专项活动；充分发挥线下零工市场和“舟小聘”线上零工市场作用，提供更多就地就近就业及灵活就业机会；组织开展“新春百企招聘月”活动，通过网络招聘、直播带岗和本地招聘、赴外招聘等线上线下相结合的方式，帮助企业招引用工。
开展温暖关爱行动方面，我市将全力做好就地过年员工暖心服务，指导企业与员工协商制订春节错峰放假和调休计划；春节期间安排员工正常工作的企业，须按规定支付员工工资和加班工资；组织开展形式多样的“迎新春送温暖”走访慰问和各类文化惠民活动等；动员各地各有关部门和社会组织，向春节坚守工作岗位的员工送去党和政府的关心关爱。
