一、深入学习宣传贯彻党的十七大和中国工会十五大精神。
1、广泛宣传、深入贯彻落实科学发展观、社会主义核心价值体系和党的十七大精神，努力在广大职工中掀起学习宣传贯彻十七大精神的热潮。
2、进一步探索职工思想政治工作新途径。认真落实十七大关于“开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，推动当代中国马克思主义大众化”和“思想政治工作要体现人文关怀和心理疏导”的要求，大力培养和宣传推广职工思想政治工作典型经验，不断探索职工思想政治工作新途径新方法。及时全面地反映各地职工学习贯彻十七大精神的基本情况和思想动态，深入了解掌握职工关注的热点问题，提出对策建议。
3、认真学习贯彻中国工会十五大精神，要组织工会干部学习好、宣传好、贯彻好、落实好胡锦涛总书记在与全总新一届领导班子和工会十五大部分代表座谈时发表的重要讲话精神和习近平同志在十五大开幕式上的致辞。坚持理论联系实际学，把学习贯彻中国工会十五大精神与促进舟山经济社会发展结合起来，与推动工会工作创新发展结合起来，与市委统一组织开展科学发展观主题教育活动结合起来，不断深化走中国特色社会主义工会发展道路的思想认识。坚定不移地走中国特色社会主义道路。各级工会干部要带头学好工会十五大精神，把思想统一到党的十七大和工会十五大精神上来。
4、充分发挥工会宣传阵地的辐射作用。要使党的十七大精神成为职工群众看得见、形象化的东西，加深印象，强化宣传的效果。企业现有的内部报刊、广播、图书馆更要结合实际，利用自身贴近职工的特点发挥宣传作用。要通过企业工会组织职工认真学习。要充分发挥职工学校的教育引导作用。要充分发挥工会自身报刊网站的作用，开辟宣传专栏。要充分发挥文化宫、电影队、职工文艺团队的作用开展多种形式的宣传活动。各级工会的电影放映队要制作一批宣传幻灯片，在电影播放前进行展示宣传，艺术团队要集中力量创作一批宣传节目，深入企业、工地进行演出。
二、加强工会新闻宣传工作，不断提高工会的宣传工作水平，扩大工人阶级和工会组织的社会影响。
5、大力宣传全会的重点工作、重大活动和重要举措。深入宣传“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”劳动竞赛活动、创建“工人先锋号”、和谐企业劳动关系建设、职工素质建设工程、“职工书屋”建设等重大活动，宣传各级工会积极推动《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的贯彻落实。要加强同新闻媒体的联系，工会组织的宣传报道总量要在去年的基础上稳步增长。
6、“五一”期间，继续开展工人阶级和工会工作宣传月活动。要充分利用五一这个宣称工人阶级阶级和工会工作的关键时机，开展丰富多彩的宣传和庆祝活动，唱响工人阶级主旋律。广泛开展庆祝“五一”系列活动。
7、在中秋国庆期间，要积极配合党委宣传部门中心活动，以宣传爱国主义、关爱外来务工人员为主题，积极引导职工发扬社会主义、爱国主义、集体主义精神；深入宣传《劳动合同法》、《就业合同法》，加大维权力度，丰富活动的内容，进一步维护民工精神文化权益。
8、在元旦春节期间，以宣传工会组织维护职工权益、关心帮扶困难职工为主题，体现工会组织是职工的和谐家园的形象，全面宣传工会开展一系列送温暖慰问以及民工平安返乡等活动。
9、各地要充分利用媒体的宣传作用，扩大工会宣传的社会影响，通过开设专版、专栏、开展专项活动等加大宣传力度。
三、全面实施“职工素质建设工程”，积极开展凯发k8天生赢家一触即发的文化建设活动，促进职工队伍整体素质的提高。
10、积极响应省委建设文化大省的号召，认真贯彻市委文化工作会议精神，大力推动凯发k8天生赢家一触即发的文化建设的健康发展，为加快海洋文化名城建设打下良好基础。组织开展凯发k8天生赢家一触即发的文化“五个一”活动，即：提炼一种企业精神，健全一套民管制度，建设一批文化场所，培育一支文体队伍，抓好一块宣传阵地。要积极反映企业自身文化特色，发扬企业优良文化传统，通过培育团队精神，提炼经营理念，推动制度创新，塑造企业形象，创造出团结和凝聚职工的文化力量，为企业发展提供精神支柱。加强对职工的人文关怀和心理疏导，搭建职工自我展示和实现价值的舞台，充分挖掘职工潜能，激发职工把实现自身价值与促进企业发展紧密相联，最终实现企业不断健康发展，职工素质不断提高，收入不断增加，凯发k8天生赢家一触即发的文化生活丰富多彩，职工精神面貌昂扬向上的目标。市总在适时召开全市企业职工文化建设座谈会，评选企业报刊示范样板单位和文化体育活动先进集体，以典型引路，推广先进经验，促进企业职工文化建设。
11、继续深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。大力推进职工职业道德建设，在职工中开展“诚信在我心、文明伴我行”职工自律活动，提高文明意识和道德水准；大力开展“职工读书活动”，举办职工读书征文活动、鼓励职工学知识学技术学文化，丰富企业文体活动，活跃职工文化生活。要以增强活力、壮大实力、提高服务职工水平为重点，改革和发展工会文化事业。
12、积极借助党委宣传部门、社会各界以及基层企业的力量，使凯发k8天生赢家一触即发的文化建设成为全社会共同推进、企业热情支持、职工踊跃参与的一项品牌工程。
13、继续加大为基层和职工送电影、送书籍、送报纸、送演出的力度。
14、加强职工特别是农民工的职业培训工作，发挥职工学校和民工学校的作用，大力开展以学技术、学文化、学法律为主要内容的培训工作。
15、要积极引导职工发扬社会主义、爱国主义、集体主义的精神，坚定信念走中国特色社会主义发展道路。要积极实践社会主义荣辱观，着力形成知荣辱、讲文明、促和谐的时代风尚。要积极响应全市开展创建国家卫生城市活动的号召，教育引导职工摒除不良习惯，倡导健康生活，争做文明市民。
四、要积极探索新形势下工会组织体制、运行机制和活动方式的创新，不断提高工会干部素质。
16、要坚持以扩大工会组织覆盖面为基础，以创新完善工会体制机制为重点，切实增强工会组织凝聚力和影响力。要加强非公有制企业和新建企业工会组建工作，推动区域性、行业性“小三级”工会组建，突破小型分散企业、流动施工企业工会组建。要进一步创新工会组建形式和会员入会模式，搞好流动会员会籍管理，把包括农民工、劳务派遣工在内的职工最大限度地组织到工会中来。
17、要大力扶持市委确定的工业强镇、旅游强镇、港口强镇的总工会建设。县（区）总工会要加强对镇乡（街道）工会干部协管力度，主动协助县（区）组织部门，选配好有事业心、责任感的专门工会干部从事这项工作。要按照市总印发的《舟山市镇（街道）总工会规范化建设标准》文件要求，因地制宜，突出重点，抓住特色，提高镇（街道）工会工作水平。市总在今年适时召开全市镇（街道）工会规范化工作推进会。要完善镇（街道）工会工作年度考核制，以激励机制调动基层搞好工作的积极性和创造性。
18、要加强产业（行业）工会组建力度，围绕舟山海洋经济发展的需要，突出搞好船舶修造业、水产品加工、旅游服务等重要产业（行业）工会组建工作，要通过建立健全规范工作管理制度，理顺地方工会与产业（行业）工作关系，积极探索组织管理机制、工作运行机制、经费保障机制，更好地发挥产业（行业）工会的组织、引导、服务和维护职工群众合法权益的重要作用。
19、要认真贯彻《企业工会工作条例》，按照市总《关于创建舟山市职工之家规范化建设示范单位的实施办法》的要求，努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显，不断增强基层工会的凝聚力和战斗力。
20、要加强工会干部培训工作，各级工会要认真做好对下级工会干部的培训，进一步解放思想，着力解决工会工作中存在的不适应、不符合科学发展观要求的思想观念的问题，勇于研究和探索新形势下工会工作和企事业民主管理的特点和规律，增强工作的针对性和实效性，市总将于今年5-6月间举办一期工会干部培训班。
五、大力推进厂务公开、民主管理进程。
21、抓好厂务公开民主管理工作目标任务的落实。要按照全国厂开办提出的五年规划，确保到2012年，在公有制为主体的企、事业单位中，厂务公开制度和职工（代表）大会制度建制率分别达到全覆盖，在已建工会的非公企业中，厂务公开制度和职工（代表）大会制度建制率分别达到80%以上。教育、文化、卫生等事业单位比较集中的系统，要在全覆盖的基础上，细化年度工作目标，把它分年度列入党风廉政责任制工作目标加以考核。按照去年我市厂务公开工作领导小组扩大会议的要求，力争在2011年前提前完成目标任务。
22、抓好职工（代表）大会制度建设。职工（代表）大会制度是民主管理的基本制度，是推行厂务公开的基本载体。公有制为主体的企事业单位要切实做到运行正常，操作规范，职权落实，在非公企业中，深入贯彻市委办转发市总工会《关于非公有制企业加强职工（代表）大会制度建设的意见》，继续抓好非公企业职工（代表）大会制度的典型示范培育工作。达到以点带面，逐步规范的目的。
23、抓好非公企业厂务公开民主管理的理论研究与实践探索。要在坚持和完善以职工（代表）大会为基本制度的前提下，加强对非公企业厂务公开民主管理的理论研究与实践探索，努力推进我市厂务公开民主管理走上规范化、法制化轨道。厂务公开民主管理的内容与形式要在实践中不断探索与完善，坚持厂务公开内容与形式的统一。在内容上，把凡是应当公开的内容尽可能做到全方位公开，在形式上，本着方便、实用、灵活、有效的原则，增强厂务公开民主管理的可操作性。
24、抓好非公企业工会组建工作。要按照“深化载体[深化“党建带工建，县（区）、镇乡（街道）、基层工会三级联创活动”]、“突出两重点（工会组建和发挥作用）”、“加强小三级（乡镇工会、工业集聚村工会、企业工会）”的思路，进一步拓展非公企业工会组建的空间，更好地发挥工会组织在推进厂务公开民主管理工作中的重要作用。
25、抓好厂务公开民主管理工作的督促检查。要广泛开展厂务公开民主管理监督检查。以各级领导是否重视、目标任务是否明确、工作责任是否到人、公开制度是否健全、民主管理是否规范、工作效果是否明显、职工群众是否满意为督促检查的重点。各级的督促检查要切实贯彻落实省委省政府两办下发的《浙江省厂务公开责任制度》和《浙江省厂务公开责任追究办法》，对督促检查中发现的问题视情作出责令限期整改或实行责任追究，对不认真执行厂务公开民主管理制度引发事端影响企业和谐与社会稳定以及违纪违法的问题，要按《省两办办法》严肃查处，以确保厂务公开民主管理取得实效。
舟山市总工会组织宣传教育部
2009年2月8日
