对行业（包括行业内企业）示范点工资集体协商要求-凯发k8天生赢家一触即发

    根据省总工会对工资集体协商程序规范要求,望各相关单位执行。

一、在协商过程中要求 “三上墙”

1、八个程序上墙 （八个程序）是：①产生协商代表、②发出协商要约、③协商前的准备、④召开协商会议、⑤签订工资协议（草案）、⑥职代会通过、⑦报市人力社保局备案审核、⑧张榜公示。

2、双方协商代表名单上墙（企业方、职工方）。

3、协商结果上墙（职代会审议通过的工资集体协商协议文本）。

二、对协商过程中的纸质材料的确认（档案八个有）要求

1、有双方协商代表名单；

2、有书面协商要约书和应约书；

3、有协商准备阶段的书面记录和图片；

4、有协商会议的书面记录和图片；

5、有职代会审议过程的书面记录、图片和审议通过的决议文本；

6、有双方首席代表签名的《工资集体协商协议书》；

7、有公示的图片和相关资料（包括报市人力社保局的备案审核资料）；

8、有每年协商的完整档案资料（一年一本）。

舟山市总工会权保法律部   

                                         2015年3月2日