上海市总:以“工匠精神”推动工会改革-凯发k8天生赢家一触即发

    “以‘工匠精神’推动工会改革，精益求精、追求卓越。”在昨天召开的市总工会2017年半年专题讨论会上，市总工会主席莫负春指出，要抓好思想武装，抓好改革落地见效，抓好工作重点突破，抓好制度机制建设，抓好前瞻研究规划，抓好队伍作风建设，统一认识、共同努力、聚焦关键，全力以赴做好下半年的工作。会上，市总主席室各领导、市总各部室及各直管单位负责人，聚焦改革中的关键问题，对下半年工作进行梳理研讨。

　　学深、悟透、思进抓好思想武装

　　莫负春强调，要着重抓好思想武装，做到学深、悟透、思进。学深，就是要学好党的十九大报告、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的论述、中央关于新时期产业工人队伍建设改革方案、上海第十一次党代会报告等。悟透，就是要深刻认识工会工作必须围绕中心服务大局，特别在参与科创中心建设、社会治理创新、人民生活改善等三大方面，深入思考如何聚焦工作和聚焦资源，体现优势和发挥作用。思进，就是要学习思考，明确上海工会在大局中的定位、大局中的责任，体现大局中的作为、大局中的贡献。

　　抓好改革落地见效破解瓶颈短板

　　全力推进工会改革两年来，上海各级工会解放思想，积极作为，取得了可喜的成绩。针对下一步的改革工作，莫负春要求，要抓好改革落地见效，逐项对照中央、市委关于群团改革方案的目标、任务和要求，全面形成制度以及文件体系，确保改革方案全面落地；要加强考核，形成以职工评价、基层评价为导向的工会考核体系，包括机关、事业单位和工会系统的考核；要开展督查，于今年年底前对地区工会普遍开展一次改革督查与指导工作，对各区落实市委、区委改革方案，破解瓶颈短板，取得改革实效，进行检查指导。

　　攻坚克难抓好工作重点突破

　　莫负春强调，要抓好工作重点突破，攻坚克难、补齐短板，抓住工作重点、难点和痛点。从总体上来说，要继续抓好非公企业工会改革。下半年，非公企业工会将在试点推开的基础上，进一步扩大成为各区工会的普遍要求，全面推进、深入推进；要着力抓好产业工人队伍建设，重点抓好改革方案调研以及改革方案的出台，建立形成上海产业工人队伍建设工作协调机制；要创新国有企业工会工作，借助国有企业党建工作改革的有利时机，与市委组织部合作，出台国有企业工会改革文件，推进国有企业工会加强与创新。

　　抓好制度机制建设巩固改革成果

　　莫负春要求，上海工会要继续走在全国前列，充分发挥改革的成效，必须做到建机制、强功能、增实效。

　　他指出，建机制，就是要建“群众化、社会化和网络化”的工作机制。其中，“群众化”就是要以职工群众为服务对象，以职工群众为主体，具有群众工作的广泛性、覆盖面；“社会化”就是要带动社会组织，延长手臂，增强力量，建立社会化的服务空间载体，扩大完善向全体职工群众开放的工会服务站的建设；“网络化”就是运用网络条件和技术，扩大联系职工的覆盖面，提高可及性，增强互动性。强功能，就是要坚持工会参与、维权、教育、建设四大功能，特别是维护职工权益的这个基本功能。增实效，就是要坚持需求导向、结果导向，以职工的需求、职工的满意度和感受度为导向，制定工作计划，设立服务项目、考核评价工作。

　  认清趋势、把握方向抓好前瞻研究规划

　　当前处于一个变化变动的时代，认清趋势和把握方向，认真研究和前瞻规划具有重要意义。莫负春要求，要抓好职工队伍大调研，确保调研取得比较扎实的成果。要抓好前瞻研究，为明年乃至今后五年工作做好准备。要以经常性的研究推进工作，把学习和研究变成工作的组成部分，变成工作的常态。面对工会工作的新情况、新特点、新变化，要继续抓好新型就业群体的研究；加强对工业园区、科技园区和商务区工会工作的研究；加强针对产业工人队伍的工会工作，找到科学规律，找到有效方法。

　　抓好队伍作风建设推进工作促进改革

　　莫负春强调，作风建设是关键，要以作风建设的新成果推进工作、促进改革。

　　他表示，工会改革进入新的发展阶段，作风建设要保持开创性，根据新情况，树立新理念，开拓新阵地，尝试新方法；增强坚韧性，始终坚持基层基础，深耕基层、厚植基础、广育队伍；追求精细化，借鉴城市管理网格化的好方法，建立工会网格单元、网格体系，充分借助于互联网信息技术的有效运用，把工会服务对象、服务资源，特别是服务责任纳入网格体系，精准服务、精细服务。